Наша компания предлагает Вам полный спектр услуг в сфере оформления разрешений на работу, миграционного аудита, а так же уведомления о привлечении и использовании иностранной рабочей силы (либо увольнения иностранного гражданина)в качестве иностранных работников с разрешением на работу. Легальность выданных документов гарантируется (личное получение документов в УФМС и тд.), и подтверждается печатями и штампами уполномоченных органов в рамках действующего законодательства, такого как ФЗ-115, ФЗ-109, Приказом от 28 июня 2010 года за № 147и т.д.
Оформление разрешения на работу по законодательству РФ оформляется иностранным гражданином, либо лицом без гражданства. Стоимость разрешения на работу 18 000 рублей, срок исполнения 10 рабочих дней. После получения разрешения на работу иностранный гражданин может осуществлять трудовую деятельность на территории РФ, в свою очередь работодатель обязан предоставитьуведомление о привлечении иностранных работников в ФМС, ЦЗН и ИФНС.
Работодатель, осуществляющий деятельность на территории РФ не имеет права принимать на работу иностранных граждан или лиц без гражданства в том случае (прием на работу иностранцев), если у данных лиц отсутствует разрешение на работу. В противном случае работодатель в лучшем случае будет привлечен к административной ответственности, а в худшем случае к уголовной ответственности. Подробнее
Уведомление ФМС (от 1000 рублей). С момента заключения трудового договора с иностранным работником а так же его расторжения, работодатель обязан выполнить предусмотренную законодательством РФ процедуру и уведомить ФМС, ЦЗН и ИФНС о приеме иностранного работника на работу либо его увольнения. В случае привлечения и использования для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, а так же их увольнения, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, имеющих и получивших в ФМС разрешение на работу:
оформление иностранцев для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан (оформление на работу иностранцев) от 1000 рублей за одно уведомление, либо увольнения иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих полученное в ФМС разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, работодатель в срок не превышающий трёх рабочих дней с момента заключения трудового договора (либо его расторжения с иностранным гражданином), обязан уведомить ФМС о таком привлечении и использовании либо расторжении территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции (ФМС), орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации и ИФНС.Подробнее
Порядок въезда иностранных граждан на территорию Российской Федерации регулируется различными нормативными актами как внутригосударственного, так и международного характера. Знание правовой основы оформления необходимых документов (приглашение иностранцу) и возможность их ускоренного получения позволяют нашим Клиентам значительно экономить время и средства.Подробнее
С момента прибытия иностранного гражданина на территорию Российской Федерации, после того, как он в срок не более семи дней зарегистрировался по месту пребывания и уведомил об этом органы Федеральной миграционной службы, данный иностранный гражданин имеет законное право находиться на территории РФ не более 90 суток с момента его прибытия на территорию РФ. По истечении данного срока, иностранный гражданин обязан выехать из РФ. Подробнее
А знаете ли Вы какие штрафы бывают за незаконное привлечение т.е. отсутствие разрешение на работу (либо привлечение с нарушениями) к труду иностранных граждан? За нарушение правил осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 января 2007 года № 9, а так же ФЗ-109 и ФЗ-115 в соответствии со ст. 18.8, 18.9, и 19.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность в виде штрафа (за каждого привлекаемого) В противном случае работодатель в лучшем случае будет привлечен к административной ответственности, а в худшем случае к уголовной ответственности.Подробнее
Депортация иностранных граждан
за отсутствие (разрешений на работу
регистраций)
Проверка регистраций и разрешений
на работу и уведомлений о приеме
у иностранных граждан
Проверка документов при выезде из
Российской федерации
Проверка организации в части
использования иностранной рабочей силы.
Видео о том ка проводит проверку ФМС на
отсутствие разрешений на работу и регистраций
у иностранных граждан прибывающих в РФ. Посмотреть все видеоматериалы ФМС.
Данную страницу находят по следующим запросам:уведомление ФМС, уведомление о привлечении иностранных, уведомление о привлечении и использовании, уведомление об увольнении иностранных, регистрация, продление регистрации, оформление разрешения на работу, оформление иностранцев,оформление разрешения на работу, оформление на работу иностранцев, прием на работу иностранцев
.jpg)
(1)(1).jpg "Разрешение на работу")
.jpg)
