Наши цены


На миграционные услуги


На юридические услуги 


Навигация сайта

Полезное с сайта
Поиск по сайту:

Скачать все формы бланков уведомления о привлечении иностранных работников согласно Приказу № 147 от 28.06.2010 года.

Как самостоятельно проверить ПАТЕНТ на РАБОТУ ? Читать далее . . .
 
Самостоятельная регистрация ООО
 

новости

Образцы документов
Сертификат знания русского языка
Образец сертификата русского языка


Образец разрешения на привлечение
иностранной рабочей силы (для дальнего
зарубежья)

Увольнение иностранца, уведомление об увольнении иностранца!

Для многих работодателей состовляет огромную сложность такое мероприятие как увольнение иностранца и подачи уведомления об его увольнении в миграционную службу. Данные трудности возникают не просто так, ведь неуведомление об увольнении серьезное нарушение миграционного законодательства и в случае выявления такого проступка работодатель может быть оштрафован до 1 000 000 рублей за каждое такое неуведомление. В данной статье мы разберем порядок уведомления об увольнении иностраца.
Для начала развеем мифы о том что в случае окончания срока действия патента на работу уведомлять не надо. Почему миф? - спросите Вы, ответим ниже однозначно. Трудовой кодекс РФ предусматривает основания расторжения трудового договора, в частности один из них это окончание срока действия срочного трудового договора в связи с окончанием срока действия патента на работу т.е. получается это и есть увольнение, согласно Приказу ФМС № 147 подавать уведомления необходимо как при привлечении иностранной рабочей силы, так и при увольнении иностранной рабочей силы. С мифами думаем мы разобрались.

Итак, при увольнении иностранного гражданина Вам необходимо в обязательном порядке уведомить:
  1. ОВМ ГУ МВД РФ (миграционная служба) - уведомления подаются в 3 (трех) дневный строк с момента такого увольнения по формам согласно приказу ФМС № 147, помните что срок начинает течь со следующего дня предшестующего дню увольнения, заказать услугу "уведомление об увольнении сотрудника иностранного гражданина".
  2. ГКУ ЦЗН (Центр занятости населения) - уведомления подаются в 3 (трех) дневный строк с момента такого увольнения по формам согласно приказу ФМС № 147, помните что срок начинает течь со следующего дня предшестующего дню увольнения (с 01.01.2015 года уведомление об увольнении сотрудника не требуется).
  3. ИФНС - (Налогова служба) - уведомления подаются в 10 (Десяти) дневный строк с момента такого увольнени в свободной форме (но Вы можете использовать формы ЦЗН и ФМС), помните что срок начинает течь со следующего дня предшестующего дню увольнения (с 01.01.2015 года уведомление об увольнении сотрудника не требуется).
Уведомления

 

Версия для печати Версия для печати

Контакты
Добавь сайт в закладки





мы в контакте
Как часто Вы сталкиваетесь с подделкой разрешения на работу?

1. Очень часто.
2. Иногда.
3. Ни разу не видел.

[результаты архив]


Сегодня
Дата: 16.12.2017 г.
Время: 15 ч. 41 мин.

Статьи о миграции

Фото отчет УФМС
Разрешение на работу
Депортация иностранных граждан
за отсутствие (разрешений на работу
регистраций
)
регистрация
Проверка регистраций и разрешений
на работу
и уведомлений о приеме
у иностранных граждан
регистрация
Проверка документов при выезде из
Российской федерации

Проверка организации в части
использования иностранной рабочей силы.
 
Видео о том ка проводит проверку ФМС на
отсутствие разрешений на работу и регистраций
у иностранных граждан прибывающих в РФ.
Посмотреть все видеоматериалы ФМС.

 
 

© 2008-2017 г. http://www.zakonibiznes.ru Все права защищены.
+7 (499)755-89-71, +7 (925)755-89-71

Яндекс цитирования