Уведомление о привлечении ( увольнении ) УФМС.

     С момента заключения трудового договора с иностранным работником, работодатель обязан выполнить предусмотренную законодательством РФ процедуру  уведомления о привлечении  УФМС  иностранного работника на работу, а в случае увольнения произвести такие же мероприятия такие как:

• в случае привлечения и использования для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, работодатель в срок не превышающий трёх рабочих дней с момента заключения трудового договора, обязан уведомить о таком привлечении и использовании территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции (УФМС), орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации и ИФНС.
  
• С 01.07.2010 года Работодатели обязаны в 3 дневный срок с момента увольнения иностранного работника подать уведомление об увольнении.

   

      Форма уведомления о привлечении, а так же уведомление об увольнении иностранцев и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

     Нарушение данного требования квалифицируется как административное правонарушение и в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях на работодателя налагается административный штраф от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей, либо административное приостановление его деятельности на срок до девяноста суток.
     При этом, административная ответственность наступает за каждого, привлечённого в нарушении установленного порядка, иностранного работника. Если у Вас возникли сомнения в подлинности документов Ваших работников, а так же правильности их оформления, настоятельно рекомендуем Вам проведение нашими специалистами миграционного аудита.

Нормативные документы:

1.    ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 23.07.2008)  "О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
2.    ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 18.03.2008 N 183
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОДАЧИ РАБОТОДАТЕЛЕМ ИЛИ ЗАКАЗЧИКОМ РАБОТ (УСЛУГ) УВЕДОМЛЕНИЯ О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И (ИЛИ) ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА, ПРИБЫВШИХ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ В ПОРЯДКЕ, НЕ ТРЕБУЮЩЕМ ПОЛУЧЕНИЯ ВИЗЫ, И ИМЕЮЩИХ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ"

Полезное с данной страницы: Скачать форму уведомления о привлечении и уведомление об увольнении

Версия для печати